Growth
1 / 성장하는 회사?
이상한마케팅은 매년 2~5배 성장하여, 95억 원 매출 회사라는 타이틀을 얻었습니다.
저희가 성공할 수 있었던 이유는 6년 동안 ‘고객 성공’에 집중해 왔기 때문입니다.
고객을 성공시키면, 회사가 성장한다고 생각합니다. 그리고 이 회사의 성장이 개인의 성장까지 이어진다고 믿습니다.
그래서 아래와 같은 결과물을 얻을 수 있었습니다.
연매출
95억
최근 1년 재계약률 (전문직마케팅팀 24년 3월 기준)
97.6%
하지만 저희는 절대 이런 타이틀에 집중하지 않습니다. 결과는 본질에 집중했을 때 발생하는 부산물에 지나지 않습니다.
저희는 여태껏 한 가지 비전에만 집중해 왔습니다.
이상한마케팅의 비전
세상에 알려야 할 제품을 최소비용 최대효율로 전파한다.
2024년에도 동일합니다. 우리는 세상에 가치를 주는 서비스를 찾아내고 마케팅으로 널리 알릴 것입니다.
우리는 세상에 가치를 주는 서비스와 제품을 직접 만들어서 세상을 최적화할 것입니다.
이런 방식으로 세상에 가치를 주며, 이상한마케팅도 앞으로 10배 이상 성장해 나갈 것입니다.
이 가치를 주는 일에 동참하실 분들을 찾고 있습니다.
Vision
2 / 월급 많이 주는 회사?
직장인 평균 연봉상승률은 평균 5.7%입니다. (24년 기준, 출처: 잡코리아)
이상한마케팅의 연봉 상승률은 이보다 2~5배 빠릅니다.
단, 지나친 환상을 품으면 안 됩니다. 높은 연봉만 기대하고 들어온 사람들이, 환상만 품다가 퇴사하는 것을 수없이 목격하였습니다.
모든 연봉 상승은 다음과 같은 순서로 이뤄집니다.
‘개인/팀 성장 → 성과 → 회사 성장→ 연봉 상승(⬆️ 20~100%) ’
이상한마케팅은 성장을 하기 위한 체계적인 교육을 지원합니다.
회사의 미션과 비전에 공감하고, 팀의 성장을 원하는 사람과 함께하고 싶습니다. 이 성장은 개인의 역량과 커리어 성장과도 연결됩니다.
결국 성과로 이어지고, 회사가 성장한다고 믿습니다. 이런 분들께는 연봉상승으로 보답합니다.
물론 이 성장을 개인의 몫으로만 돌리지 않습니다. 이상한마케팅의 6년간 성장해 온 노하우를 모두 전수해 드릴 준비가 되어있습니다.
즐겁게 흡수하며 인생에서 절대 굶어 죽지 않을 기술로 함께 성장을 만들어 나갔으면 좋겠습니다.
누구보다 성장하기를 원하는 분들은, 꼭 이상한마케팅의 비정상적인 구조를 활용하셨으면 좋겠습니다.
Our Story
3 / 복지가 좋은 회사?
대표적으로 소개할 수 있는 15개의 복지가 있습니다.
🏃
자유 출퇴근제
8~11시 사이에 자율 출근
🏋️
체력단련비 50% 지원
구성원의 체력 증진을 위한 비용 지원
🍽️
아침 / 점심 / 저녁 무료 제공
구성원을 위한 건강식+간편식 지원
📚
전자책 구독권+종이책 월 2권 지급
성장을 위한 독서문화
🍿
간식 무한 제공
사무실 내 무료 간식 무제한 제공
🏊♀️
하계 특별 휴가 5일
주말 포함 약 7일 휴가 가능
🌄
2년차 이상 리프레시 휴가
2주 유급휴가
🎂
생일 / 명절 선물 지급
매해 생일 / 명절 선물 제공
🚀
자청계열사 유료 서비스 제공 및 할인
- 프드프 프리미엄 도서 무료 제공
- 아트라상 상담 50% 할인
- 욕망의 북카페 15% 할인 (북클럽 참가비 50% 할인)
🏠
야근 지양 문화
구성원의 칼퇴를 응원합니다
🔥
매주 금요일 4시 칼퇴 DAY
몇 시에 출근하든 4시에 퇴근 가능!
⛷️
각종 사내 행사
하계 / 동계 워크샵, 봄 운동회, 송년회 등
🖋️
역량 개발 교육비 50% 지원
업무 관련 자기계발 시 비용 지원
👕
자율 복장
월요일만 비즈니스 캐쥬얼
🤝
'~님' 호칭 문화
이상한마케팅은 수평적 문화를 지향합니다
이상한마케팅의 구성원은 어디를 가나 ‘이상한마케팅’을 대표하는 사람이 됩니다. 이 사람들이 모여 이상한마케팅을 이루는 것이죠.
그래서 개인의 성장이 곧 회사의 성장이 됩니다. 모든 복지도, 구성원들의 성장을 돕기 위해 만들어졌습니다.
Our Story
4 / 사람이 좋은 회사?
' 아... 저 사람 때문에 회사 가기 싫다.'
' 아 오늘도 그 얼굴을 봐야 하나.'
회사 다니면서 한 번쯤 해보셨을 생각이죠.
하지만 이상한마케팅에 온 이상, 그런 일은 없으실 겁니다.
잡플래닛 후기로 증명합니다.
*24년 6월 기준
우리가 착한 말만 서로 주고받아서, ‘사람이 좋다’라고 말하는 게 아닙니다.
가끔은 날카로운 피드백을 주고받기도 합니다. 이는 서로의 성장을 원하기 때문입니다.
이상한마케팅에는 성장을 추구하는 사람들이 모여있습니다. 비난하려는 것이 아닌 성장에 도움이 되는 피드백이라면 환영합니다.
평가만을 하는 것이 아니라, 성과를 관리하고, 동료 리뷰를 하며 부족한 부분을 채워갑니다.
